9club Forum

9club.com.

You are not logged in.

#1 2020-09-14 05:51:52

EusebiaX34
Member
From: Australia, South Urunga
Registered: 2020-09-14
Posts: 1

FAQ – あまた株式会社 AMATA K.K.

English.
简体中文.
Search.
FAQ.
FAQ.
<未経験者(Challenger)採用>.
未経験者(Challenger)採用の応募条件を教えてください。 未経験者またはゲーム業界経験3年未満の29歳までの方が応募の対象です。性別、学歴、国籍不問です。 応募の方法について教えてください。 Challenger採用ページ より、ご応募ください。詳細につきましては、の下段にあります「応募方法」をご参照ください。 選考フローを教えてください。 ご応募いただいた方から随時、書類選考をいたします。書類選考通過後、2~3回の面接を経て、採用を決定します。 会社説明会はどこで行われますか? 東京・札幌・仙台・新潟・大阪・名古屋・広島・福岡で行います(2017年実績)。開催場所や日程はリクナビ2021にてお知らせいたします。参加をご希望の方は、リクナビ2021 よりご予約いただけます。   一度不合格になっても、再応募はできますか? 可能です。回数制限なく、何度でもご応募いただけます。ただし、再応募時には新しい作品と書類の提出が必要です。   入社年月を変更することはできますか? 変更できます。内定者の方全員に「Challenger Pas sport (CP)」を発行します。CPの特典として、本来の入社予定年次から2年以内であれば入社年を変更することができます。入社月は4月と10月の2回に設定していますので、いずれかをお選びいただけます。詳しくはの中段にあります「特典」をご参照ください。 内定を辞退した場合でも、転職をする際あらためて応募してもかまいませんか? 問題ございません。内定者の方全員に「Challenger Passport(CP)」を発行します。CPの特典として、内定を辞退された場合でも再応募時には書類選考なしで部長面接から受けていただけます。詳しくはの中段にあります「特典」をご参照ください。   <経験者(Journeyman)採用>.
経験者(Journeyman)採用の応募条件を教えてください。 ゲーム業界にて実務経験のある方が対象です(経験年数は問いません)。年齢、性別、学歴、国籍不問です。※業界経験が3年未満の方は、未経験者(Challenger)として応募することも可能です。 応募の方法について教えてください。 以下ご希望の職種、勤務地の採用ページよりご応募ください。 クリエイティブ系(東京)採用ページはこちら  管理系 採用ページはこちら  クリエイティブ系(札幌)採用ページはこちら  選考フローを教えてください。 ご応募いただいた方から随時、書類選考をいたします。書類選考通過後、2~3回の面接を経て、採用を決定します。   <共通・その他>.
会社訪問をすることはできますか? 可能です。[email protected]までご連絡をください。 インターンシップはありますか? 検討中です。実施が決まりましたら当コーポレートサイトでお知らせいたします。 アルバイトから正社員になることはできますか? 能力、勤務態度、実績により登用される場合があります。 面接日時を就業時間後または土日に設定してもらえますか? 平日の就業時間後の面接は、実施しております(最終20時30分スタート)。土日祝日の面接は、行っておりません。 面接に行きたいのですが、交通費は支給されるのでしょうか? 申し訳ございませんが、関東地域の方に面接時の交通費支給は行っておりません。地方にお住まいの方に対しては一次面接をスカイプで行い、二次面接時には新幹線代または航空チケット代を支給します。 募集期間は決められているのでしょうか? 定めておりません。当コーポレートサイトの採用情報へ掲載中の求人については、募集中となります。 応募書類や作品は返却してもらえますか? 応募書類や作品は返却しておりません。当社で責任を持って処理いたします。あらかじめご了承ください。 選考にはどれくらい時間がかかりますか? 書類選考は随時行い、結果をメールにて通知いたします。書類選考通過後、2~3回の面接を経て、おおよそ2週間から3週間を目安に採用を決定します。 OB・OGを紹介してもらえますか? 対応いたしますので、[email protected]までご連絡をください。 入社後の配属先はどのように決まるのですか? 適性や経験・スキル、プロジェクトの状況などをふまえ、配属を決定します。 女性が働きやすい環境でしょうか? 産前産後休暇や育児休業などの制度を活用し、長く働き続けることができる環境を整えています。男女比は約4対1ですが、性別による差別は一切ありません。男女関係なく能力のある人が活躍しています。 スマホ購入手当、パケット通信費手当とはどのようなものでしょうか? スマホ購入手当とは、社員が最新のスマホに触れることを促進するため、購入代金を補助する制度です(年1回、上限50,000円まで)。パケット通信費手当とは、携帯電話またはスマホのデ-タ通信費契約に対し、月額5,000円を手当として支給する制度です。 住宅手当はどのようなものでしょうか? 会社の最寄り駅から2駅区間内に住居を借りる場合、月額30,000円または10,000円(札幌の場合15,000円または5,000円)が補助される制度です(賃料により支給金額が異なります)。  ※このほか何かご不明な点がございましたら、お問い合わせフォーム よりご連絡ください。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          Facebook                              Sitemap.
FAQ.
Info      あまた公式ストア                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                (C) 2020.
All  right reserved .

Offline

Board footer

Powered by FluxBB